Nestlé premia dipendenti in Italia con bonus eccezionale
Il Gruppo Nestlé in Italia premia circa 3.000 dipendenti con un bonus eccezionale per i risultati del 2023, sottolineando l'importanza del benessere dei lavoratori e offrendo servizi di welfare innovativi.
Il Gruppo Nestlé ha annunciato una buona notizia per i dipendenti e collaboratori in Italia: un premio fino a 2.750 euro per circa 3.000 persone. Questo bonus è stato deciso per premiare i risultati eccellenti ottenuti nel 2023. Si tratta di uno dei premi più alti mai erogati, che insieme a quelli degli ultimi 3 anni, può arrivare fino a 7.000 euro per i dipendenti del Gruppo Nestlé in Italia.
Marco Travaglia, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Nestlé in Italia, ha sottolineato che questo bonus mira a sostenere le famiglie dei lavoratori. Le persone sono considerate il cuore dell’azienda e il fulcro del modello di business. Il benessere e la felicità sul posto di lavoro sono una priorità assoluta per l’azienda. Travaglia crede fermamente che le aziende debbano supportare i propri dipendenti offrendo loro sostegno economico, servizi e soluzioni di welfare per migliorare la loro qualità di vita quotidiana.
Il premio di produzione, frutto di un solido sistema di relazioni sindacali costruito nel tempo, è il risultato di un accordo importante con le Organizzazioni Sindacali. Questo premio rappresenta un sostegno concreto per le persone del Gruppo Nestlé in Italia. Oltre al contributo monetario, l’azienda offre diverse tipologie di servizi e soluzioni di welfare. Tra queste, il Fab Working, un modello di smart working flessibile e bilanciato sviluppato da Nestlé, e il Nestlé Baby Leave, un congedo di paternità o per il secondo caregiver della durata di 3 mesi.
