La Quattordicesima Mensilità: Guida Completa per Lavoratori e Pensionati
Scopri come funziona e quando viene erogata la quattordicesima mensilità per dipendenti e pensionati.
La quattordicesima mensilità, conosciuta anche come tredicesima, è un beneficio che molti lavoratori dipendenti ricevono tra giugno e luglio, in base ai contratti collettivi. Si tratta di una forma di retribuzione differita che non viene pagata mensilmente, ma accumulata ogni mese di lavoro per essere erogata in un’unica soluzione, secondo le disposizioni contrattuali. L’importo della quattordicesima è calcolato sommando i ratei mensili maturati dal dipendente durante il periodo di lavoro presso l’azienda, solitamente da luglio a giugno dell’anno successivo.
La quantità e la data di erogazione della quattordicesima sono regolate dai contratti collettivi, ma le aziende possono decidere di concederla anche se non prevista dal contratto, stabilendo accordi interni. Di solito, l’importo della quattordicesima corrisponde alla retribuzione del mese di erogazione. Tuttavia, è importante considerare che alcune assenze, come quelle non retribuite, ingiustificate o dovute a sospensioni dal lavoro, possono influire sulla maturazione della quattordicesima.
Per i pensionati, la quattordicesima è un importo extra corrisposto dall’Inps a luglio o dicembre di ogni anno, a condizione che abbiano almeno 64 anni e percepite una pensione gestita dall’assicurazione generale obbligatoria. Anche i pensionati con un reddito inferiore a due volte il trattamento minimo annuo possono ricevere la quattordicesima. Il pagamento avviene automaticamente in base ai redditi degli anni precedenti, con modalità diverse a seconda del momento in cui si raggiungono i requisiti.
